Leadershaper App

Leadershape के लिए एक app

बुद्धि पर केवल 20% - काम में सफलता 80% भावनात्मक खुफिया पर निर्भर है

ऑफिस पत्रिका 1997 (Goleman द्वारा काम के आधार पर)

और हां भावनात्मक खुफिया के अपने स्तर पर सीधे सफलतापूर्वक लोगों का नेतृत्व करने की क्षमता से संबंधित है

- अपने खुद के भावनात्मक खुफिया ताकत और विकास के क्षेत्रों का अधिक से अधिक जागरूकता विकसित

- अगर आप काम में और रिश्तों में अधिक सफल हो सकता है तो आप अपने भावनात्मक बुद्धि का विकास कर सकते हैं पर संकेत प्राप्त करें

- किसी भी विकास क्षेत्रों के लिए आपके व्यक्तिगत नेतृत्व शैली प्रोफाइल और समर्थन पाने के लिए प्रो में अपग्रेड

मुफ्त app भावनात्मक खुफिया के 4 डोमेन में विभाजित 76 आत्म मूल्यांकन प्रश्न भी शामिल है; आत्म जागरूकता, आत्म प्रबंधन, सामाजिक जागरूकता और संबंध प्रबंधन - प्रत्येक खंड को पूरा आप आगे विकसित करने में मदद करने के लिए एक सलाह पेज पर ले जाता है. App के समर्थक सेवा सिर्फ 2.49 £ है और यह आपके लिए सीधी ईमेल किया है जो एक व्यक्तिगत रिपोर्ट में, नीचे सूचीबद्ध छह मान्यता प्राप्त नेतृत्व शैलियों में से प्रत्येक के लिए अपने ईआइ योग्यता प्रोफाइल से मेल खाता है:

 दूरदर्शी

 कोचिंग

 डेमोक्रेटिक

 Affiliative

 Pacesetting

 कमांडिंग

आप एक अनुभाग पूरा कर लिया है एक बार (जैसे: नीचे उदाहरण सामाजिक जागरूकता के लिए है) एक नीला बटन (सलाह) दिखाई देगा. इस दबाव तुम बस पूरा कर लिया है कि भावनात्मक खुफिया के क्षेत्र में सुधार करने के बारे में कुछ व्यावहारिक सलाह प्रदान करता है. आप नई जागरूकता और आदतों का विकास के रूप में सुझाव बाहर अभ्यास या कोशिश कर काम पर अधिक प्रभावी होने के लिए सक्षम हो जाएगा.

सभी श्रेणियों के पूरे हो जाने पर, मुख पृष्ठ पर बॉक्स, नेतृत्व शैली मूल्यांकन और कार्य योजना से सक्रिय हो जाएगा. आप अपनी खुद की प्रोफाइल 6 कुंजी नेतृत्व शैली के खिलाफ मैच कैसे गूगल प्ले स्टोर के माध्यम से 2.49 £ के लिए एक व्यक्ति की रिपोर्ट खरीद सकते हैं. यह आप सब आप अपने आप को दे दी स्कोर और 6 नेतृत्व शैली का एक विवरण और संभावित क्षमता के अपने स्तर पर प्रत्येक शैली में है क्या दिखा ग्राफ युक्त एक तालिका दे देंगे. रिपोर्ट आप सबसे कम स्कोरिंग शैलियों में सुधार कर सकते हैं कि चीजों का सुझाव कर देगा. आप पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आप शायद शैलियों सबसे महत्वपूर्ण हैं, जिनमें से एक अच्छी भावना होगा.

मदद

प्रश्न: मैं अनुप्रयोग का उपयोग करते हैं?

एक: आप अगले पर विचार, काम में अपने आप में लगता है कि वास्तविक स्थितियों के बारे में सोचो:

• कितनी बार मैं सवाल पूछ रहा है जिस तरह से व्यवहार करते हैं?

आप एक अवसर पर बुरी तरह से अपने आपा खो दिया हो सकता है, लेकिन यह हमेशा 'नहीं है क्योंकि कि बहुत अत्यधिक स्कोरिंग इसके लायक नहीं पड़ता: • उदाहरण के लिए, काम करने की अपनी आदत के तरीके के मामले में यह सोचने के लिए प्रयास करें

• वे बिना सोचे और अधिक परिलक्षित करती है और सक्रिय रूप से अलग ढंग से संचालन, आप वास्तव में अपने 'मस्तिष्क के तारों को बदलने और नए, अधिक उपयोगी आदतों बना सकते अभ्यास द्वारा चीजें आप कर रहे हैं के रूप में अपनी आदतों को हाजिर करने के लिए अपने आप के साथ वास्तव में ईमानदार रहो.

प्रश्न: क्यों हर वर्ग के तहत सवालों की अलग नंबरों कर रहे हैं?

एक: प्रत्येक श्रेणी उन्हें पिन और इनमें से प्रत्येक के लिए 4 सवाल कर रहे हैं कि क्षमताओं का एक अलग सेट है. तो, उदाहरण के लिए; समग्र दक्षता में योगदान पहलुओं '' अन्य श्रेणियों अधिक है जबकि भावनात्मक आत्म जागरूकता "," सटीक स्व मूल्यांकन "और" आत्मविश्वास "'आत्म जागरूकता में विभाजन.

प्रश्न: मैं और अधिक मदद मिल सकती है?

एक: बेशक! आप के माध्यम से एक संदेश भेजकर ऐप के बारे में एक सवाल पूछ सकते हैं: www.leadershape.biz/contact