Kodeks pracy

श्रम संहिता पोलैंड में श्रम कानून का सबसे महत्वपूर्ण स्रोत है। एस / पी - मार्च 2020

Kodeks pracy – akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników, bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia (w niektórych przypadkach tylko w zakresie nieuregulowanym przez ustawodawstwo szczególne, np. ustawa o służbie cywilnej) oraz pracodawców.

Kodeks pracy porusza takie zagadnienia jak np: stosunek pracy, wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, czas pracy, urlopy, uprawnienia rodzicielskie, zatrudnianie młodocianych czy bezpieczeństwo i higiena pracy.

USTAWA

z dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy

Aktualny stan prawny - marzec 2020 r.

Dział pierwszy - Przepisy ogólne

Dział drugi - Stosunek pracy

Dział trzeci - Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Dział czwarty - Obowiązki pracodawcy i pracownika

Dział piąty - Odpowiedzialność materialna pracowników

Dział szósty - Czas pracy

Dział siódmy - Urlopy pracownicze

Dział ósmy - Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

Dział dziewiąty - Zatrudnianie młodocianych

Dział dziesiąty - Bezpieczeństwo i higiena pracy

Dział jedenasty - Układy zbiorowe pracy

Dział dwunasty - Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

Dział trzynasty - Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Dział czternasty - Przedawnienie roszczeń

Dział piętnasty - Przepisy końcowe