कैसे महान नेता सभी को कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करते हैं

से शुरू करें प्रश्न क्यों पूछते हैं (और उत्तर देते हैं): कुछ लोग और संगठन दूसरों की तुलना में अधिक नवीन, अधिक प्रभावशाली और अधिक लाभदायक क्यों हैं? कुछ ग्राहकों और कर्मचारियों से समान रूप से अधिक वफादारी का आदेश क्यों देते हैं? सफल लोगों में भी, इतने कम लोग अपनी सफलता को बार-बार क्यों दोहरा पाते हैं?

यहां 3 पाठ दिए गए हैं जिन्हें आपको Start With Why से दूर करना चाहिए:

यदि आप दूसरों को प्रेरित करना चाहते हैं, तो हमेशा अपने कारण पहले बताएं।

उत्साहित कर्मचारी किसी भी व्यवसाय के लिए सर्वोत्तम संसाधन हैं।

जब आप क्यों से शुरू करते हैं तो आपको घटिया बिक्री रणनीति की आवश्यकता नहीं होती है।

तो घटिया बिक्री रणनीति के साथ समय बर्बाद मत करो, अपने क्यों फैलाओ और सच्चे कनेक्शन का पालन करें।

अपने अनुयायियों और ग्राहकों के साथ विश्वास बनाने के लिए, आपको प्रामाणिकता की आवश्यकता है। व्यवहार में इसका क्या अर्थ है? इसका मतलब है कि आपके कैसे (कार्य) और क्या (परिणाम) आपके WHY (विश्वास) के अनुरूप होने चाहिए। सभी को मिलजुल कर काम करने की जरूरत है। लोग विसंगतियों का पता लगा सकते हैं, और जब वे ऐसा करते हैं, तो आपको अप्रामाणिक माना जाता है और आप विश्वास को मिटा देते हैं।

क्यों, कैसे और क्या के बीच सामंजस्य बनाने के लिए, आपको चाहिए:

WHY . की स्पष्टता

कैसे का अनुशासन

WHAT . की संगति