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एचआर न्यूज को तोड़ना, एचआर प्रोफेशनल्स के लिए कंप्लायंस डेडलाइन और क्रिटिकल अलर्ट।
300,000 से अधिक एचआर और व्यावसायिक नेताओं में शामिल हों, जो अप-टू-डेट और आज्ञाकारी रहने के लिए SHRM पर भरोसा करते हैं।
SHRM ऐप में महान विशेषताएं शामिल हैं, जैसे:
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# कस्टम-टेलर आपका एचआर न्यूज
• उन विषयों को चुनें जिन्हें आप सबसे अधिक रुचि रखते हैं और दैनिक समाचार को सीधे अपने डिवाइस पर वितरित करें
• एक ही फ़ीड में सभी विषयों को ब्राउज़ करें या अपनी वरीयताओं के आधार पर व्यक्तिगत विषयों को देखें
• आसानी से अपने साथियों और पेशेवर नेटवर्क के साथ महत्वपूर्ण लेख साझा करें
• बाद में पढ़ने के लिए जाने पर लेख को सहेजें
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# अपनी सामग्री को बुकमार्क करें
• महत्वपूर्ण लेखों पर जाएँ जैसे ही आप जाते हैं; जहां आपने बाद में छोड़ा था वहां से उठाएं
• अतिरिक्त संदर्भ के लिए अपने स्वयं के नोट्स जोड़ें
• अपने साथियों और सहकर्मियों के साथ बुकमार्क किए गए लेख साझा करें
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# गंभीर अलर्ट की सूचना पाएं
• क्रिटिकल न्यूज ब्रेक होते ही अलर्ट हो जाएं
• ब्रेकिंग न्यूज, अनुशंसित लेख और आगामी अनुपालन-संबंधित समय सीमा के लिए अपनी सूचनाओं को अनुकूलित करें
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# महत्वपूर्ण डेडलाइन ट्रैक करें
• एकल, सुविधाजनक स्थान पर एकत्रित सबसे महत्वपूर्ण आगामी समय सीमा प्राप्त करें
• अनुस्मारक सेट करें या अपने कैलेंडर में समय सीमा जोड़ें ताकि आप कभी भी ट्रैक न खोएं
• उन चीजों के लिए अपने स्वयं के कस्टम समय सीमा जोड़ें जो आपके और आपके संगठन के लिए सबसे अधिक महत्वपूर्ण हैं
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# अपनी सदस्यता और प्रमाणन देखें
• आसानी से अपने SHRM सदस्यता और प्रमाणन विवरण की समीक्षा करें
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सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (SHRM) आपको सभी कामों की ब्रेकिंग न्यूज और गहन कवरेज लाता है।
* SHRM के बारे में *
• 165 देशों में 300,000+ एचआर और व्यापार कार्यकारी सदस्यों के साथ, SHRM विश्वभर में 115 मिलियन से अधिक श्रमिकों और परिवारों के जीवन को प्रभावित करता है। सभी चीजों की आवाज के रूप में काम करने वाले, कार्यकर्ता और कार्यस्थल, SHRM आज के विकसित कार्यस्थलों को प्रभावित करने वाले मुद्दों पर सबसे अग्रणी विशेषज्ञ, संयोजक और विचारक नेता हैं।
द्वारा डाली गई
نجوى الدربي
Android ज़रूरी है
Android 6.0+
श्रेणी
रिपोर्ट
Last updated on Aug 31, 2022
Features:
- Added delete account feature in settings.
SHRM
Breaking HR News, Deadli1.5.5 by Society for Human Resource Management
Aug 31, 2022