आपको सफलता की ओर ले जाने के लिए एक मात्र पुस्तक की आवश्यकता है

दोस्तों को कैसे जीतना और लोगो को प्रभावित करना

============================================= =

सिद्धांतों

============================================= =

भाग 1: लोगों को संभालने में मौलिक तकनीक

1. सिद्धांत 1: आलोचना, निंदा या शिकायत न करें

2. सिद्धांत २: ईमानदार और ईमानदारी से प्रशंसा करें

3. सिद्धांत ३: दूसरे व्यक्ति में उत्सुकता जगाना

============================================= =

भाग 2: लोगों को अपने जैसा बनाने के छह तरीके

1. सिद्धांत 1: अन्य लोगों में वास्तव में दिलचस्पी लें

2. सिद्धांत 2: मुस्कान

3. सिद्धांत 3: याद रखें कि किसी व्यक्ति का नाम उस व्यक्ति के लिए किसी भी भाषा में सबसे मधुर और सबसे महत्वपूर्ण ध्वनि है

4. सिद्धांत 4: एक अच्छे श्रोता बनें

5. सिद्धांत 5: दूसरे व्यक्ति के हितों के संदर्भ में बात करें

6. सिद्धांत ६: दूसरे व्यक्ति को महत्वपूर्ण महसूस कराएं—और इसे ईमानदारी से करें

============================================= =

भाग 3: लोगों को अपने सोचने के तरीके से कैसे जीतें

१. सिद्धांत १: किसी तर्क को सर्वोत्तम तरीके से प्राप्त करने का एकमात्र तरीका उससे बचना है

2. सिद्धांत 2: दूसरे व्यक्ति की राय के लिए सम्मान दिखाएं। कभी मत कहो, "तुम गलत हो।"

३. सिद्धांत ३: यदि आप गलत हैं, तो इसे जल्दी और जोरदार तरीके से स्वीकार करें

4. सिद्धांत 4: दोस्ताना तरीके से शुरुआत करें

5. सिद्धांत 5: दूसरे व्यक्ति को तुरंत "हाँ, हाँ" कहने के लिए कहें

6. सिद्धांत ६: दूसरे व्यक्ति को बात करने का बहुत कुछ करने दें

7. सिद्धांत 7: दूसरे व्यक्ति को यह महसूस करने दें कि विचार उसका है

8. सिद्धांत 8: दूसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण से चीजों को देखने के लिए ईमानदारी से प्रयास करें

9. सिद्धांत 9: दूसरे व्यक्ति के विचारों और इच्छाओं के प्रति सहानुभूति रखें

१०. सिद्धांत १०: नेक इरादों के लिए अपील

११. सिद्धांत ११: अपने विचारों का नाटक करें

१२. सिद्धांत १२: एक चुनौती को कम करना

============================================= =

भाग ४: एक नेता बनें—बिना अपराध या आक्रोश के लोगों को कैसे बदला जाए

1. सिद्धांत 1: प्रशंसा और ईमानदारी से प्रशंसा के साथ शुरू करें

2. सिद्धांत 2: अप्रत्यक्ष रूप से लोगों की गलतियों पर ध्यान दें

3. सिद्धांत 3: दूसरे व्यक्ति की आलोचना करने से पहले अपनी गलतियों के बारे में बात करें

4. सिद्धांत 4: सीधे आदेश देने के बजाय प्रश्न पूछें

5. सिद्धांत 5: दूसरे व्यक्ति को चेहरा बचाने दें

6. सिद्धांत ६: थोड़े से सुधार की प्रशंसा करें और हर सुधार की प्रशंसा करें। “अपना अनुग्रह करने में हृष्ट-पुष्ट, और अपनी स्तुति में लालू बनो।”

7. सिद्धांत 7: दूसरे व्यक्ति को जीने के लिए एक अच्छी प्रतिष्ठा दें

8. सिद्धांत 8: प्रोत्साहन का प्रयोग करें। गलती को सुधारना आसान लगता है

९. सिद्धांत ९: आप जो सुझाव देते हैं उसे करने के लिए दूसरे व्यक्ति को खुश करें