FACEPASS आइकन

2.5.19 by MAYO Human Capital Inc.


Jun 22, 2024

FACEPASS के बारे में

अपोलो एचआर अभिगम नियंत्रण उपस्थिति फिर से विकसित हुई है, और चेहरे की पहचान सुविधाजनक और तेज है।

मेयो मानव संसाधन प्रणाली (अपोलो एचआर) विस्तारित कार्य "चेहरा पहचान चेक-इन"

उपस्थिति प्रबंधन के संदर्भ में, कंपनियां आम तौर पर कर्मचारी उपस्थिति पंचिंग के साथ अभिगम नियंत्रण को जोड़ना चुनती हैं। हालांकि, आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला कार्ड-आधारित अभिगम नियंत्रण गैर-कर्मचारियों को उनकी ओर से पंच करने की संभावना को नहीं रोक सकता है, सिवाय इसके कि कार्ड आसानी से चोरी हो जाता है और खो गया.. हालांकि, हाल के वर्षों में निरंतर नवाचार और प्रौद्योगिकी की सफलता के साथ, उद्यमों के पास डिजिटल परिवर्तन और अनुप्रयोग के लिए अधिक विकल्प भी हैं।

फ़िंगरप्रिंट पहचान के विपरीत, जिसमें फ़िंगरप्रिंट एकत्र करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक दबाव संवेदन की आवश्यकता होती है, चेहरे की पहचान केवल दृश्यता की एक निश्चित सीमा के भीतर होनी चाहिए, और इसे डिवाइस के सीधे संपर्क के बिना स्वचालित रूप से पहचाना जा सकता है। समय के साथ निरंतर सुधार के साथ, चेहरे की पहचान तकनीक अधिक सटीक हो गई है, और नई पीढ़ी के मोबाइल फोन जैसे एयरपोर्ट रैपिड कस्टम क्लीयरेंस, सर्विलांस सिस्टम, मोबाइल भुगतान और आईफोन पूरी तरह से पेश किए गए हैं, और मेयो ने भी इस उन्नत तकनीक को लागू किया है। एचआर क्षेत्र।

उपस्थिति प्रबंधन के लिए एक उपकरण के रूप में चेहरे की पहचान को अपनाने वाले उद्यमों के निम्नलिखित पांच लाभ होंगे:

1. पूरी तरह से एंटी-जालसाजी पंच-इन को लागू करें - मानव छेड़छाड़ की समस्याओं को समाप्त करें, कार्ड में पंच करना और भूल जाना, और सटीक उपस्थिति प्रबंधन जानकारी प्रदान करना।

2. एकल प्रणाली का व्यापक एकीकरण - चेहरे की पहचान पंच-इन और क्लाउड मानव संसाधन प्रणाली को एकीकृत करें, और एक समय में उपस्थिति प्रबंधन और वेतन निपटान जैसे चौतरफा मानव संसाधन समाधानों का आनंद लें।

3. उच्च सटीकता पहचान समारोह - दैनिक पंच-इन छवियों को स्वचालित रूप से संग्रहीत किया जाता है, और स्वतंत्र डेटाबेस उन्हें सटीक रूप से पहचान सकता है, और पंच-इन अब कतारबद्ध नहीं होगा।

4. निर्माण की कम लागत - कोई अतिरिक्त वायरिंग की आवश्यकता नहीं है, कम हार्डवेयर लागत (केवल सामान्य मोबाइल उपकरणों का उपयोग करें), और उच्च सीपी मूल्य।

5. सरल और तेज़ सिस्टम परिनियोजन - एकाधिक स्टोर/कार्यालयों में कार्मिक परिवर्तनों को समकालिक रूप से अद्यतन किया जा सकता है, और नए कर्मचारी सरल सेटिंग्स के माध्यम से तुरंत पंच कर सकते हैं।

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