Employee 360 Peer Reviews

एचपी के लिए KPI लक्ष्य OKRs और प्रदर्शन मूल्यांकन ऐप

अब आप अपने संगठन उद्देश्य कुंजी परिणाम या विभागीय कुंजी प्रदर्शन सूचकांक साझा कर सकते हैं। बस aPraise में एक लक्ष्य जोड़ें और अपने सहयोगियों को हितधारकों के रूप में जोड़ें।

हर कोई तब टीम के लक्ष्यों पर एक साथ चर्चा और अद्यतन कर सकता है। इसे एक दैनिक गतिविधि बनाएं ताकि प्रत्येक कर्मचारी पूरी तरह से लगे। यह पारदर्शिता प्रदान करता है और हर किसी के दिमाग पर लक्ष्य रखता है। इसके बाद कर्मचारी यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे जिस भी बैठक में शामिल हों और उनके द्वारा किया जाने वाला प्रत्येक कार्य उनके उद्देश्यों / प्रमुख परिणामों से जुड़ा हो।

360 डिग्री फीडबैक यानि पीयर अप्रेजल

एचआर को उम्मीद है कि आप इसे वर्ष में एक बार करेंगे .. आप जानते हैं कि वास्तव में काम नहीं करता है!

आप इसे अब भूल जाने से पहले करेंगे! साथियों, पर्यवेक्षकों और प्रत्यक्ष रिपोर्टों से तत्काल कर्मचारी मूल्यांकन प्राप्त करें। कार्यस्थल का ध्यान भंग न होने दें।

aPraise एक साधारण कर्मचारी के प्रदर्शन की समीक्षा और मूल्यांकन ऐप है। यह हर कर्मचारी की नौकरी में मजेदार कारक लाता है। इसके अलावा यह कागज रहित, आसानी से उपयोग होने वाला और अविश्वसनीय रूप से मुफ़्त है!

हमने तत्काल सहकर्मी मूल्यांकन सुविधा भी शामिल की।

जब तक सभी के पास ऐप है, तब तक 360 डिग्री एप्रेसिस कभी भी लिखे जा सकते हैं। यह सहकर्मी समीक्षा को इतना सरल बनाता है।

एक दूसरे को 360 डिग्री की समीक्षा देकर प्रेरित करें प्रत्यक्ष रिपोर्ट के लिए पर्यवेक्षक, सहकर्मी से सहकर्मी और यहां तक ​​कि प्रत्यक्ष रिपोर्ट में उनके पर्यवेक्षकों को 360 डिग्री मूल्यांकन देते हैं। प्रत्येक मूल्यांकन को विशिष्ट रेटिंग दी जा सकती है उदा। "अपेक्षा से मुलाकात", "अपेक्षा से अधिक", आदि और "नेतृत्व", "रचनात्मकता", "पहल" और इतने पर जैसे महत्वपूर्ण मुख्य दक्षताओं से बंधा हुआ है।

अच्छा सहकर्मी मूल्यांकन सहकर्मियों को अपने साथियों के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित कर सकता है।