EmotiZen उन्नत जैव-प्रेरित AI मॉडल के साथ कार्यस्थल मानसिक स्वास्थ्य को बदल देता है

EmotiZen, कार्यस्थल मानसिक कल्याण के लिए एक अग्रणी एआई:

EmotiZen एक अग्रणी मोबाइल और वेब ऐप है जिसे मालिकाना आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और अत्याधुनिक प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण प्रौद्योगिकियों की शक्ति के माध्यम से कार्यस्थल में मानसिक स्वास्थ्य में क्रांति लाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 

पुरस्कार विजेता एआई एल्गोरिदम:

EmotiZen के केंद्र में अत्याधुनिक AI एल्गोरिदम हैं जो पूरी तरह से EmotiZen विशेषज्ञों द्वारा विकसित किए गए हैं। ये नवीन जैव-प्रेरित मॉडल गुमनाम रूप से कर्मचारी इनपुट की निरंतर निगरानी के माध्यम से चिंता और अवसाद/मनोदशा के शुरुआती लक्षणों का पता लगाने के लिए मौजूद हैं। EmotiZen की पूर्वानुमानित क्षमताएं मुद्दों के बढ़ने से पहले आत्म-जागरूकता और कार्यों को बढ़ावा देती हैं।

गतिशील, वैयक्तिकृत विज्ञान-समर्थित अनुशंसाएँ:

EmotiZen मनोविज्ञान, तंत्रिका विज्ञान और एआई अंतर्दृष्टि के संयोजन से अनुरूप सिफारिशें उत्पन्न करता है। EmotiZen ऐप मान्य, लघु चिकित्सा प्रश्नावली का उपयोग करता है और मानसिक कल्याण में सुधार के लिए जीवनशैली समायोजन के लिए अनुकूली, विज्ञान-समर्थित मार्गदर्शन प्रदान करता है। ये वैयक्तिकृत अनुशंसाएँ सुनिश्चित करती हैं कि प्रत्येक उपयोगकर्ता को उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर लक्षित सहायता प्राप्त हो।

उपयोगकर्ता के अनुकूल डैशबोर्ड:

EmotiZen में सहज ज्ञान युक्त डैशबोर्ड हैं जो कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य रुझानों पर वास्तविक समय की अंतर्दृष्टि और विश्लेषण प्रदान करते हैं। डैशबोर्ड नियोक्ताओं को समग्र कार्यस्थल कल्याण की निगरानी करने, चिंता के क्षेत्रों की पहचान करने और कार्यान्वित रणनीतियों की प्रभावशीलता को ट्रैक करने में मदद करते हैं, साथ ही यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रश्नावली से डेटा एकत्र किया जाता है और कर्मचारियों को जोखिम में डाले बिना गुमनाम रूप से विश्लेषण किया जाता है।

गोपनीयता को प्राथमिकता देना और मानसिक स्वास्थ्य को नष्ट करना:

EmotiZen उन्नत गुमनाम प्रोटोकॉल के साथ कर्मचारी गोपनीयता को प्राथमिकता देता है, सभी उपयोगकर्ता डेटा की सुरक्षा करता है। हमारे मजबूत साइबर सुरक्षा उपाय यह सुनिश्चित करते हैं कि विशेषज्ञों द्वारा समर्थित सख्त प्रोटोकॉल का पालन करते हुए प्रतिक्रियाएँ गुमनाम और संरक्षित रहें। गोपनीयता के प्रति यह प्रतिबद्धता मानसिक स्वास्थ्य चर्चाओं को बदनाम करने, संगठनों के भीतर खुलेपन और समर्थन की संस्कृति को बढ़ावा देने में मदद करती है।

लागत प्रभावी समाधान उत्पादकता बढ़ाना:

ऐप निदान प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है, लंबी प्रक्रियाओं की आवश्यकता को कम करता है और पारंपरिक तरीकों से जुड़े अनावश्यक स्वास्थ्य देखभाल खर्चों को कम करता है। EmotiZen की सुविधाजनक ऐप एक्सेस यह सुनिश्चित करती है कि कर्मचारी और नियोक्ता कार्य वातावरण में मानसिक कल्याण को आसानी से प्राथमिकता दे सकते हैं।

कार्यबल लाभ:

• बेहतर प्रदर्शन और उत्पादकता: मानसिक स्वास्थ्य पर ध्यान देना

चिंता और अवसाद जैसी चिंताएँ बढ़ सकती हैं

एकाग्रता, अनुपस्थिति कम हुई और समग्र रूप से सुधार हुआ

प्रदर्शन।

• शीघ्र पहचान: नियोक्ताओं को चिंताओं का समाधान करने की अनुमति देता है,

वर्कफ़्लो व्यवधानों को कम करना और उत्पादकता बनाए रखना

तुरंत.

• संगठनात्मक कल्याण: उच्च चिंता स्तर और अक्षमता को कम करना

मूड कम होकर स्वस्थ कार्य वातावरण में योगदान देता है

टर्नओवर दरें और कर्मचारियों का उत्साह बढ़ाना।

डेटा-संचालित और परिणाम-केंद्रित दृष्टिकोण:

• बेहतर भविष्य कहनेवाला क्षमताएं: इमोटिज़ेन की मजबूत, बायोइंस्पायर्ड

एल्गोरिदम कर्मचारियों और नियोक्ताओं को मानसिक पहचान करने का अधिकार देता है

स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं बढ़ने से पहले, सक्रिय देखभाल सुनिश्चित करना।

• सहायक उपाय: EmotiZen के ऐप सर्वेक्षणों के माध्यम से शीघ्र पहचान

लक्षित हस्तक्षेपों और निवारक उपायों की सुविधा प्रदान करता है

कर्मचारी और नियोक्ता, एक स्वस्थ संगठन को बढ़ावा दे रहे हैं

संस्कृति।

• सक्रिय दृष्टिकोण: EmotiZen की तकनीक एक कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देती है जो कर्मचारियों की भलाई और इष्टतम प्रदर्शन को प्राथमिकता देती है।

EmotiZen से कौन लाभ उठा सकता है?

• कर्मचारी: व्यक्तिगत मानसिक स्वास्थ्य तक पहुंच प्राप्त करें, संभावित मुद्दों का शीघ्र पता लगाएं, और बेहतर कल्याण के लिए कार्रवाई योग्य सिफारिशें प्राप्त करें।

• नियोक्ता: एक सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देना, अनुपस्थिति को कम करना, उत्पादकता में वृद्धि करना और कर्मचारियों के बीच मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से जुड़ी स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम करना।

• मानव संसाधन पेशेवर: EmotiZen सिफारिशों से व्यापक मानसिक स्वास्थ्य रणनीतियों को लागू करें जो कार्यस्थल में निर्बाध रूप से एकीकृत हों, कर्मचारियों को निरंतर सहायता और संसाधन प्रदान करें।