कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण 3.0

2DAYSMOOD ने अप्रभावी पारंपरिक कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण को एक तेज, सरल और कार्रवाई योग्य समाधान में बदल दिया है! हमारा एचआर सॉफ्टवेयर विज्ञान और उपयोगकर्ता के अनुकूल प्रौद्योगिकी के साथ बनाया गया है। हमारे सर्वेक्षण और एनालिटिक्स प्लेटफॉर्म का उपयोग करके, संगठनों और टीमों को अपनी संस्कृति की वास्तविक क्षमता में निरंतर अंतर्दृष्टि मिलती है। वे कर्मचारियों की मनोदशा, टीम फीडबैक, सगाई के ड्राइवरों और अनुपस्थिति और टर्नओवर जैसे महत्वपूर्ण व्यवसाय केपीआई की निगरानी और सुधार करते हैं। हम आपको डेटा से उन कार्यों तक जाने में मदद करते हैं जो परिवर्तन को चलाते हैं!

एक मुफ्त माप का प्रयास करें और एक विजेता (टीम) संस्कृति का निर्माण शुरू करें!

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15 सेकंड के सर्वेक्षण के बाद

ऐप या ईमेल के माध्यम से हमारा तेज़ और मज़ेदार सर्वेक्षण, तीन सरल चरणों में पूरा होता है। 1. आपको कैसा लगता है? 2. आपके मूड का कारण क्या है / आप [सगाई चालक xyz] से कितने संतुष्ट हैं? 3. आपकी प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद (कार्टून या उद्धरण)!

वास्तविक समय विश्लेषण

सर्वेक्षण के डेटा को वास्तविक समय में स्मार्ट डैशबोर्ड और स्वचालित रिपोर्टों में प्रदर्शित किया जाता है। संगठन, टीम और व्यक्तिगत स्तर पर, लोग इससे सीख सकते हैं: मूड का वितरण (%), खुशी के रुझान, प्रति विषय संतुष्टि अंक, ईएनपीएस, कस्टम प्रश्नों के उत्तर और संबंधित केपीआई!

कदम कदम द्वारा कदम

हम सभी स्तरों पर प्राथमिकताओं को निर्धारित करने के लिए एक संस्कृति और खुशी आधारभूत माप से शुरू करते हैं। इसलिए हमारे विश्लेषण प्लेटफ़ॉर्म को आपके (दूरस्थ) कार्यशील जलवायु में ज़ोर और जोखिम को उजागर करने और डेटा-संचालित कार्रवाई को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हमारे एचआर और खुशी विशेषज्ञ आपको पहले कदम उठाने में मदद कर सकते हैं।

शिक्षा और व्यक्तिगत विकास

इसके अलावा सभी उपयोगकर्ता 2DAYSMOOD शिक्षा मंच में शैक्षिक ज्ञान, युक्तियों और अभ्यासों से लाभ उठा सकते हैं। इस सामग्री के साथ, हम सभी को अपना हिस्सा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और सबसे सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण या उनके व्यक्तिगत मूड के लिए जिम्मेदारी लेते हैं।

2DAYSMOOD टीम से समर्थन

हम लचीले हैं, प्रतिक्रिया के लिए खुले हैं और हमेशा अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद करने के लिए खुश हैं! चाहे वह तकनीक, मानव संसाधन और संस्कृति सलाह या संचार के बारे में हो। हमें [email protected] के माध्यम से बताएं।