20代で人生の年収は9割決まる

तो हर उम्र के लिए "बात करने के लिए" स्पष्ट, चिंता के भविष्य में गायब हो जाते हैं!

इस दस्तावेज़ "उम्र के ऊपर से 23 साल" से अलग है, "25 वर्षीय लिए शामिल हो गए", "26-28 वर्ष" "29 से 30 साल" "31 से 35 साल", क्या आप उस उम्र में लगता है, मैं विशेष रूप से लिख रहा हूँ क्या होना चाहिए Masu -

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ब्लूम के रूप में जल्द से जल्द फूल के रूप में, जितना संभव हो उतना काटते हैं। इस रास्ते में, काम करने का तरीका है, जो क्षमता है कि कुछ साल पहले तक टाल दिया गया है को प्राथमिकता दी है, भविष्य नहीं रह गया बोलचाल की जाएगी।

अब से, इस तरह के बोना के रूप में मजबूती से, वहाँ जुताई, एक मजबूत बनाने के लिए मिट्टी, हम करेंगे काम करने का तरीका सार आगे बढ़ाने के लिए बनी हुई है।

जो लोग बीस पीढ़ियों में पसीना एक "चार्ज" युग मेरी खुद की सफलता की ओर मजबूती से चल रहा है।

कोई निरपेक्ष सही जवाब नियम भी तेजी से व्यापार दुनिया बदल रही है, वहाँ है।

जारी रखने के लिए एक विधि उनके बीच "मैं परिणाम चाहते हैं," पाने के लिए, आप थक चपटा में लिपटे नहीं बोलते हैं!

[मद से अंश]

स्व-पीआर लगता है कि "चार पी"

· बनें धोखेबाज़ मालिक पर शर्त को पाने के लिए

- लोगों के "पांच गुणों" बड़ी कंपनियों में काम कर रहे हैं

· अगर वहाँ एक प्रतिभाशाली महिला, छोटे और मध्यम आकार की कंपनियों पर उद्देश्य है!

- "विशेषता" निजी से ही पैदा नहीं हुआ है

• काम की तुलना में "मैं चाहता हूँ परिणाम" में चयनित "आप क्या करना चाहते हैं।"

- "वार्षिक आय बढ़ाने के लिए कैरियर परिवर्तन" में एक 3 पैटर्न है

· 31 वर्षीय अनिवार्य विषयों "प्रबंधन क्षमताओं, अर्थपूर्ण शक्ति, नेटवर्किंग क्षमताओं है"

· "40 वर्षीय में मुख्य धारा" तो फिर चिंता है

बुक निर्देशित लेखक हर उम्र की ओर का चयन किया गया था।