Use APKPure App
Get Трудовое право України. Теорія old version APK for Android
संकल्पना, विषय, विधि और यूक्रेन के श्रम कानून की प्रणाली। सिद्धांत
श्रम कानून एक स्वतंत्र, सामान्यीकृत, अंतर-कानूनी कानूनी मानदंडों की अलग-अलग प्रणाली है जो सामाजिक श्रम को नियंत्रित करती है और काम के अधिकार के प्राप्ति के संबंध में श्रम के सामाजिक संगठन के संबंधित संबंधों और स्वामित्व के विभिन्न रूपों के उद्यमों में काम पर रखने वाले श्रम का उपयोग सामाजिक-सामूहिक के संयोजन के साथ। उनके विषयों के व्यक्तिगत हित।
यूक्रेन के श्रम कानून का सिद्धांत:
- श्रम कानून की अवधारणा और प्रणाली।
- श्रम कानून के कार्य।
- श्रम कानून का विषय।
- श्रम कानून की विधि की विशेषताएं।
- एक विज्ञान के रूप में श्रम कानून का विषय और प्रणाली।
- श्रम कानून के मानक कृत्यों की विशेषताएं।
- श्रम कानून के मुख्य स्रोत के रूप में यूक्रेन का संविधान।
- श्रम कानून के स्रोत के रूप में यूक्रेन के श्रम कानूनों की संहिता।
- अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और श्रम संबंधों को विनियमित करने में इसकी भूमिका।
- श्रम कानून के स्रोत के रूप में स्थानीय विनियम।
- श्रम कानून के मानदंडों की व्याख्या करने में यूक्रेन के सुप्रीम कोर्ट की भूमिका।
- श्रम कानून के क्षेत्र में संवैधानिक अधिकार और दायित्व और उनके कार्यान्वयन की गारंटी।
- श्रम कानून के मूल सिद्धांत और श्रम कानून के मानदंडों में उनका कार्यान्वयन।
- श्रम कानून विषयों की अवधारणा और वर्गीकरण।
- यूक्रेन के नागरिक और अधीनस्थ श्रम अधिकारों के रूप में विदेशी।
- श्रम कानून के रूप में उद्यमों, संस्थानों, संगठनों के मालिक।
- श्रम कानून के विषयों के रूप में श्रम सामूहिक और उसके शरीर।
- श्रम कानून के तहत कानूनी संबंधों की अवधारणा और प्रणाली।
- श्रम संबंधों के उद्भव के लिए आधार
- श्रम के क्षेत्र में श्रम सामूहिक की शक्तियाँ।
- समाज में ट्रेड यूनियनों के मुख्य कार्य।
- कामकाजी परिस्थितियों की स्थापना में ट्रेड यूनियनों की भागीदारी।
- श्रम कानून के आवेदन में ट्रेड यूनियनों की भागीदारी।
- एक सामूहिक समझौते की अवधारणा, उनकी पार्टी।
- सामूहिक समझौते की सामग्री।
- सामूहिक समझौते के समापन की प्रक्रिया।
- एक सामूहिक समझौते के समापन और उसकी वैधता की शर्तें
- सामूहिक समझौते के कार्यान्वयन पर नियंत्रण, इसके उल्लंघन की जिम्मेदारी।
- रोजगार की अवधारणा और इसके प्रकार।
- रोजगार एजेंसियों, उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों।
- बेरोजगार, बेरोजगारी सहायता की कानूनी स्थिति।
- कुछ श्रेणियों के नागरिकों के रोजगार की प्रक्रिया (नाबालिगों, सशस्त्र बलों और अन्य से छुट्टी)।
- एक रोजगार अनुबंध की अवधारणा और इसका महत्व।
- रोजगार अनुबंध के लिए दलों।
- रोजगार अनुबंध की सामग्री।
- रोजगार अनुबंध के एक विशेष रूप के रूप में अनुबंध।
- भर्ती के दौरान परीक्षण और इसके कानूनी महत्व।
- प्लेसमेंट के बाद दाखिल किए जाने वाले दस्तावेज।
- कार्य पुस्तिका और उसके आचरण का क्रम।
- फॉर्म और रोजगार अनुबंध की शर्तें।
- अस्थायी श्रमिकों के काम के कानूनी विनियमन की विशेषताएं।
- श्रम मौसमी श्रमिकों के कानूनी विनियमन की विशेषताएं।
- अलग श्रमिकों के काम के कानूनी विनियमन की विशेषताएं।
- अवधारणाओं और किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरण के प्रकार।
- दूसरी नौकरी में जाना।
- काम की आवश्यक शर्तों को बदलना।
- एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति के लिए आधार का वर्गीकरण।
- कर्मचारी की पहल पर एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति।
- कर्मचारियों की कमी की स्थिति में एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति।
नवीनतम संस्करण 1.0 में नया क्या है
Last updated on Mar 10, 2021
Minor bug fixes and improvements. Install or update to the newest version to check it out!
अनुवाद लोड हो रहा है...
Трудовое право України. Теорія
1.0 by MyAppBook
Mar 10, 2021