व्यापक प्रबंधन और संचार सीखना

किसी संगठित संगठनात्मक संस्कृति के सफल संचार के लिए प्रबंधक की भूमिका आवश्यक है क्योंकि प्रबंधकों के संगठन के व्यक्तियों के व्यवहार के लिए पहलू और भूमिका मॉडल हैं। हालांकि यह कहना बहुत सरल है कि संस्कृति एक शीर्ष-नीचे संचार प्रक्रिया है, इस विचार की प्रासंगिकता है कि संस्कृति आम तौर पर संगठन के संस्थापकों और संगठनात्मक विकास और भर्ती प्रक्रिया में उन मूल्यों पर जोर देती है जो वे जोर देते हैं।

इस सांस्कृतिक एकीकरण के प्रबंधन के लिए संचार मुख्य साधन है, जिससे अधिकारियों को कर्मचारियों को याद दिलाने में सक्षम बनाता है कि संगठन किसके लिए खड़ा है और यह क्यों महत्वपूर्ण है। उद्देश्यों और रणनीति पर जोर देने और प्रमुख सफलताओं और विकासात्मक चुनौतियों के साथ ईमेल भेजने के लिए कंपनी-व्यापी त्रैमासिक बैठकें बातचीत को जारी रखने के महान तरीके हैं।

ईबुक ऐप फीचर्स उपयोगकर्ता को निम्न की अनुमति देता है:

 मन चाहा वर्ण

 कस्टम पाठ आकार

 थीम्स / डे मोड / नाइट मोड

 पाठ हाइलाइटिंग

 हाइलाइट्स सूची / संपादित / हटाएं

 आंतरिक और बाहरी लिंक संभाल लें

 आलेख्य भूदृश्य

 पढ़ना समय बाएं / पेज छोड़ दिया

 इन-ऐप शब्दकोश

 मीडिया ओवरले (ऑडियो प्लेबैक के साथ सिंक टेक्स्ट रेंडरिंग)

 टीटीएस - टेक्स्ट टू स्पीच सपोर्ट

 पुस्तक खोज

 हाइलाइट में नोट्स जोड़ें

 अंतिम पठन स्थिति श्रोता

 क्षैतिज पढ़ने

 व्याकुलता मुक्त पठन

क्रेडिट:

बाउंडलेस (क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन-शेयरएक्टेड 3.0 अनपोर्टेड (सीसी बाय-एसए 3.0))

FolioReader , हेबर्टी अल्मेडा (CodeToArt Technology)

new7ducks / Freepik द्वारा डिज़ाइन द्वारा कवर किया गया

LearnProID, www.learnpro.id